被口头辞退可以如何举证？劳动局认不认可微信记录？

发布时间：2023-05-23 09:43:30 文章来源：汪清新闻网

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口头辞退是不合法的，因为用人单位开除员工需要出具辞退证明,如果仅口头辞退是不合法的。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以劳动者可以去劳动局申请仲裁索要赔偿。

劳动局认不认可微信记录?

不承认“专家导读劳动仲裁时一般不承认微信的聊天记录,只能作为辅助性的证据

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